AIA luôn đặt mục tiêu trở thành một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thông qua việc:

• Nâng cao lòng tự hào và sự hài lòng của nhân viên về công ty và môi trường làm việc
• Phát triển các hệ thống và quy trình hoạt động hiệu quả
• Đẩy mạnh các kênh truyền thông và giao lưu.
• Khuyến khích môi trường làm việc liên tục học hỏi cùng với cơ hội phát triển

Chiến lược của AIA là phát triển đội ngũ nhân tài địa phương, nắm bắt cơ hội kinh doanh và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Với chiến lược này, công ty luôn tìm kiếm những ứng viên xuất sắc vào những vị trí đang còn trống của công ty theo những tiêu chuẩn tuyển dụng cụ thể của từng vị trí cần tuyển.

Công ty cũng liên tục đầu tư vào việc đào tạo và huấn luyện nhân viên để có thể vượt qua những thách thức trong tương lai. Sau nhiều năm hoạt động, AIA đã áp dụng và đổi mới hệ thống đào tạo toàn diện để phù hợp với nhu cầu của thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.