ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO
Đội ngũ lãnh đạo của AIA Việt Nam
Nguồn thu nhập ổn định khi nghỉ hưu | Khoản phí đóng linh hoạt | Chủ động thời gian nhận hưu trí
Thời hạn đóng phí
Giai đoạn nhận quyền lợi hưu trí
Kênh phân phối
An Nghiệp Hưu Trí - một giải pháp hoàn hảo cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Giúp nhân viên tận hưởng quãng đời hưu trí thoải mái và sung túc. Giúp doanh nghiệp thu hút và gìn giữ nhân tài hiệu quả.
Chuẩn bị càng sớm, cuộc sống khi nghỉ hưu càng an nhàn.
Quan trọng hơn cả là bạn không phải thực hiện kế hoạch này một mình mà công ty của bạn sẽ chung tay góp sức cùng bạn về mặt tài chính. Nhờ vậy, bạn sẽ:
An Nghiệp Hưu Trí giúp bạn tạo dựng Giá trị Tài khoản Hưu trí tăng trưởng liên tục và toàn bộ Giá trị Tài khoản Hưu trí sẽ được chi trả cho bạn theo định kỳ trong vòng 15 năm kể từ ngày đến tuổi nhận quyền lợi hưu trí, giúp bạn hoàn toàn an tâm tận hưởng các kế hoạch cho tuổi hưu an nhàn của mình.
Nhận thêm thu nhập hấp dẫn từ đóng góp của công ty nơi bạn làm việc
Tài khoản hưu trí của bạn sẽ được tích lũy từ khoản đóng góp của công ty nơi bạn đang làm việc và của bạn. Bạn sẽ là người thụ hưởng tổng Giá trị Tài khoản Hưu trí này ngay cả khi thay đổi công ty làm việc .
Hưởng lợi từ kết quả đầu tư
Giá trị Tài khoản Hưu Trí sẽ được tính lãi hàng tháng theo mức lãi suất cạnh tranh dựa trên kết quả đầu tư và đảm bảo không thấp hơn lãi suất cam kết công bố mỗi 5 năm.
Lãi suất cam kết như sau:
Năm |
2014 |
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 Trở đi |
Lãi suất cam kết |
6.0% |
5.5% |
5.0% |
4.5% |
4.0% |
1.0% |
Hưởng ưu đãi về thuế
Khi tham gia An Nghiệp Hưu Trí, bạn sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân (tối đa 1 triệu đồng/tháng) trên số phí bảo hiểm bạn đóng.
Quyền lợi bảo hiểm khi tử vong hoặc Tàn tật toàn bộ và vĩnh viễn (TTTB&VV)
Nếu chẳng may bị tử vong hoặc TTTB&VV, quyền lợi bảo hiểm tại từng thời điểm xảy ra rủi ro sẽ được chi trả như sau:
Thời điểm xảy ra rủi ro |
Quyền lợi bảo hiểm |
Trước khi đến tuổi nhận quyền lợi hưu trí hoặc tuổi 60 (lấy ngày nào đến trước) |
Giá trị Tài khoản Hưu trí + Số tiền bảo hiểm |
Trong thời gian tạm thời đóng tài khoản bảo hiểm hưu trí |
Giá trị Tài khoản Hưu trí |
Khi Giá trị Tài khoản Hưu trí không còn đủ để chi trả cho khoản khấu trừ hàng tháng |
Giá trị Tài khoản Hưu trí |
Sau khi đến tuổi nhận quyền lợi hưu trí hay 60 tuổi (lấy ngày nào đến trước) |
Giá trị tài khoản hưu trí |
Lựa chọn linh hoạt theo nhu cầu
An Nghiệp Hưu Trí được thiết kế đem lại cho khách hàng sự linh hoạt cao:
Nhận khoản thưởng tri ân
Để tri ân khách hàng thân thiết đã đóng đầy đủ và đều đặn các khoản phí bảo hiểm đến hạn trong 5 năm đầu tiên, vào cuối năm thứ 5, AIA gửi tặng khách hàng một khoản tiền thưởng có giá trị bằng 10% của Tổng phí bảo hiểm cơ bản được phân bổ trung bình quy năm đã đóng trong 5 năm đầu tiên vào Giá trị Tài khoản Hưu trí của khách hàng.
Vẹn toàn hậu sự
Khi khách hàng không may bị tử vong, AIA sẽ chi trả khoản tiền bằng 10% Số tiền bảo hiểm hoặc 5 triệu đồng (lấy số nào cao hơn) ngay khi có yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm như một khoản hỗ trợ chi phí hậu sự cho người đã khuất, giảm gánh nặng cho gia đình.
Chính sách phúc lợi tốt giúp tăng cường sự gắn kết lâu dài của nhân viên
Chế độ phúc lợi tốt giúp nhân viên đạt được sự an toàn tài chính khi nghỉ hưu.
Lần đầu tiên tại Việt Nam, kế hoạch bảo hiểm hưu trí tự nguyện được giới thiệu cho phép các doanh nghiệp có thể áp dụng các chính sách phúc lợi tốt hơn cho nhân viên, giúp nhân viên xây dựng quỹ hưu trí thích hợp để có thêm thu nhập định kỳ ổn định trong thời kỳ nghỉ hưu.
Giải pháp hữu hiệu để thu hút và gìn giữ những nhân viên xuất sắc.
An Nghiệp Hưu Trí với các giá trị hữu ích sẽ giúp công ty bạn xây dựng kế hoạch dài hạn về gìn giữ và thu hút nhân tài, đồng thời giúp công ty bạn định vị thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích trên thị trường.
Các khoản đóng góp vào An Nghiệp Hưu Trí được hưởng ưu đãi thuế.
Số tiền bảo hiểm (STBH)
Là số tiền bảo hiểm rủi ro được thể hiện trong Thư xác nhận tham gia bảo hiểm hưu trí tại thời điểm phát hành Hợp đồng bảo hiểm hoặc Xác nhận sửa đổi bổ sung nếu được Công ty chấp thuận thay đổi sau Ngày có hiệu lực của hợp đồng.
Bên mua bảo hiểm (BMBH)
Là tổ chức được thành lập và hoạt động một cách hợp pháp tại Việt Nam, với mục đích chính không phải để mua bảo hiểm, có yêu cầu bảo hiểm, và đóng phí bảo hiểm theo điều khoản và điều kiện của Hợp đồng bảo hiểm này.
Thành viên được bảo hiểm
Là cá nhân đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Tàn tật toàn bộ và vĩnh viễn (TTTB&VV)
Thành viên được bảo hiểm
a) Bị tàn tật xảy ra trong thời gian được bảo hiểm theo Hợp đồng bảo hiểm, làm mất hoặc liệt hoàn toàn và không thể phục hồi được chức năng lao động của:
Trong trường hợp này, mất thị lực hoàn toàn và vĩnh viễn được hiểu là mất hẳn mắt hoặc mù hoàn toàn và không thể phục hồi được chức năng của mắt; mất tay được tính từ cổ tay trở lên; mất chân được tính từ mắc cá chân trở lên.
hoặc
b) Đã được xác nhận có tỷ lệ tàn tật hoặc mất sức lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên bởi Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc một cơ quan giám định độc lập được Công ty chấp thuận. Việc xác định này phải được thực hiện không sớm hơn sáu (06) tháng kể từ ngày bị tàn tật.
Phí bảo hiểm cơ bản: là khoản tiền do Bên mua bảo hiểm và/hoặc Thành viên được bảo hiểm đóng góp không vượt quá 10 (mười) lần mức giảm trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật đối với bảo hiểm hưu trí và được phân bổ vào Quỹ hưu trí, bao gồm Phí bảo hiểm phân bổ và Phí ban đầu.
Phí bảo hiểm đóng thêm: là khoản tiền do Bên mua bảo hiểm và/hoặc Thành viên được bảo hiểm đóng góp lớn hơn 10 (mười) lần mức giảm trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật đối với bảo hiểm hưu trí, được phân bổ thêm vào tài khoản bảo hiểm hưu trí
Phí ban đầu: là khoản chi phí mà AIA sẽ khấu trừ từ Phí bảo hiểm cơ bản và Phí bảo hiểm đóng thêm thu được tại mỗi lần đóng phí, trước khi phân bổ vào tài khoản bảo hiểm hưu trí.
Phí ban đầu sẽ được tính dựa trên tỉ lệ phần trăm (%) của Phí bảo hiểm cơ bản và Phí bảo hiểm đóng thêm như sau:
Năm tham gia của Thành viên được bảo hiểm |
Phí ban đầu (% Phí bảo hiểm cơ bản) |
Phí ban đầu (% Phí bảo hiểm đóng thêm) |
Từ năm thứ 1 đến năm thứ 6 |
5% |
0% |
Từ năm thứ 7 trở đi |
0% |
0% |
Phí bảo hiểm rủi ro: là khoản phí để AIA thực hiện cam kết đối với quyền lợi bảo hiểm rủi ro theo cam kết tại Hợp đồng bảo hiểm và được khấu trừ hàng tháng từ Giá trị Tài khoản Hưu trí.
Phí quản lý hợp đồng: là khoản tiền để bù đắp chi phí của Công ty liên quan đến việc duy trì Hợp đồng bảo hiểm và cung cấp thông tin liên quan đến Hợp đồng bảo hiểm.
Phí quản lý quỹ: là khoản tiền dùng để chi trả cho các hoạt động quản lý Quỹ hưu trí và tối đa không quá 2% giá trị tài sản đầu tư của quỹ trong năm.
Phí chuyển tài khoản bảo hiểm hưu trí: là khoản phí phải trả cho Công ty khi thực hiện việc chuyển giao tài khoản bảo hiểm hưu trí của Thành viên được bảo hiểm sang hợp đồng bảo hiểm hưu trí tại Doanh nghiệp bảo hiểm khác, được tính bằng tỷ lệ % của Giá trị tài khoản hưu trí như sau:
Năm tham gia của Thành viên được bảo hiểm |
1 | 2 | 3 | 4 | 5+ |
% Giá trị tài khoản hưu trí |
5% | 4% | 3% | 2% | 1% |
Giá trị tài khoản hưu trí: là số tiền được tích lũy từ các khoản Phí bảo hiểm phân bổ cộng với khoản tiền lãi phát sinh sau khi trừ đi các chi phí liên quan.
Chính sách đầu tư: AIA cam kết thực hiện chính sách đầu tư thận trọng vào các tài sản có thu nhập ổn định, an toàn nhằm mục đích bảo toàn vốn như trái phiếu chính phủ, trái phiếu doanh nghiệp, tiền gửi tại các tổ chức tín dụng.
Thông tin về sản phẩm tại website này chỉ mang tính tóm tắt các nội dung cơ bản của sản phẩm. Mọi quy định, điều kiện và quyền lợi của sản phẩm sẽ được thực hiện theo Quy tắc, Điều khoản bảo hiểm của sản phẩm An Nghiệp Hưu Trí. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.